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面試時非要你說薪水該如何是好

來源:上海求才網 時間:2015-11-27 作者:admin 瀏覽量:

    能不能在面試時提一下薪水問題?一般來說,勸大家先不要去講薪水,尤其是剛欲走上職場旅途的“新人”,什么事都沒干,先在那里老三老四地講“自己 的價值”,講“根據市場行情自己應該拿多少錢”等等,這很可能引起用人單位的反感:一個眼睛只盯著錢的人是不討人喜歡的。但也有人說:“我聽了你的意見 了,面試時不談工資。可是有的面試官在面試時非要我說,那如何是好呢?”

    為了預防某個面試官逼著你說出你對工資的心理價位時,一般來說,你可以先做兩件事情。第一,你可以從報刊媒體發布的各種職位工資 收入市場調查中去了解一下情況。但是,這只能是作為你的參考。記得去年公布的有個調查是這樣說的:大學生第一年平均收入最低為800元左右,最高為 5000元左右。這樣的參考價就很讓人摸不著頭腦。第二,如果你是新手,那你可以事先找師兄師姐打聽一下,他們剛入職時每個月可以拿到多少錢(別忘了問一 下稅后還是稅前)。如果你已經有過工作經驗,那更好辦,同行業同職位總能找出幾個親朋好友來,問一下他們也好備著做急需時用(就像前面說的,哪天不幸正好 遇見個非讓你說出工資心理價位的面試官)。

    當然,你還可做一件事,那就是在面試前,先計算一下,如果公司愿意要你,你需要從這份工作里掙多少錢才能維持你的生活。有時候也 會出現這種所謂的“求職者的惡夢”:這份工作你真的很喜歡,但是,他們給出的工資數額遠遠低于你的最低預期,你接受這個工資你將挨餓,那怎么辦?假如說, 你明明一個月至少要1500元才能維持生活,可他們最多付你800元。

    這時候你可以看出一個問題:你必須預先算出你的最低薪水數來,而這個數額應該能維持你的基本生活。

    如何來算這個數目?實事求是很重要。因為每個人每個階段對這個數目的計算是不一樣的。人生也會有個初級階段和中高級階段。而在初 級階段,當你只能考慮保證一日三餐的質量時,千萬不要奢望天天坐在STAR吧享受西式早餐。那可以是你的目標也可以是你的未來,但現在也許還不到時候。以 一個新人來說,其生活成本最起碼應該包括:住房(房租或是按揭)、水電煤費、一日三餐伙食費、醫療費用、交通費用和娛樂費用等等。把這些費用一一列出應該 就是你的最低收入額。凡事都有個低限,如果超出這個低限,這份工作前景即使再好,恐怕對你也是不合適的。 

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